Prud'homales 2008 : objectif atteint pour l'UNSA !!! Ciquez ici pour lire la suite.

n ACTUALITES Election Administrateur Salarié 2ème tour. Le SAP/GMF UNSA appelle les salariés à voter massivement pour le 2ème tour Le 1er tour de l’élection des administrateurs salariés n'a pas soulevé un grand enthousiasme des salariés, et pourtant, aujourd’hui plus que jamais, le vote revêt une importance capitale !!! A l’heure où la Direction met en œuvre un projet « Performance 2012 » pour réduire les frais de gestion, où depuis début 2007 elle ne remplace qu’un départ sur deux.... >> lire la suite Halte à la langue de bois et au mépris L’actualité sociale d’avant les vacances a été riche d’évènements. Pour mémoire; la forte mobilisation des salariés des GMF Conseils de la région Pacac, soutenue par ceux des Centres de gestion. Le 5 juin ils ont décidé d’une seule voix de dire « Stop ça suffit » à un directeur régional qui les menaçait, en voulant leur imposer de nouveaux horaires de travail et de réception à la clientèle, dictés par le directeur du réseau, bouleversant ainsi leur vie de famille et accentuant encore davantage la dégradation de leurs conditions de travail. Repris le 24 juin, le mouvement d’ampleur nationale  a permis aux salariés de confirmer leur ras le bol, leur refus, mettant en garde une nouvelle fois la direction... >> lire la suite   n ACTUALITES SOCIALES   Elections Prud'homales le mercredi 3 décembre 2008 : L'UNSA présente des candidates et des candidats dans tous les Conseils des Prud'hommes Les 5 raisons de voter et de faire voter l'UNSA >> lire la suite Communiqué commun des organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA - Le 5 novembre 2008 Les organisations syndicales se sont réunies le 5 novembre 2008. Elles mesurent la gravité de la situation économique et sociale et le risque qu’on fasse payer aux salariés, demandeurs d’emploi et retraités, les conséquences de la crise en particulier en terme d’emplois, de salaires et de précarité. Elles ont décidé de se revoir le 24 novembre. Devant l’inquiétude, l’indignation, voire l’exaspération des salariés, elles estiment de leur responsabilité d’engager un travail commun pour construire des revendications à adresser aux pouvoirs publics et au patronat. Elles affirment que la mobilisation des salariés est un impératif, plusieurs propositions sont en débat. Elles condamnent toute politique de déréglementation et de dérégulation économique et sociale. Elles interpellent le gouvernement et le patronat pour qu’ils prennent la mesure de la situation. Les entreprises pourraient négocier leur contingent d’heures supplémentaires Dans son volet consacré au temps de travail, l'avant-projet de loi transmis le 27 mai 2008 par Xavier Bertrand aux partenaires sociaux va beaucoup plus loin que la "position commune" de ces derniers. Si la durée légale du travail resterait fixée à 35 heures, le texte du gouvernement permet aux entreprises de négocier leur contingent d'heures supplémentaires et les conditions de son dépassement. >> lire la suite Les annonces du gouvernement sur les retraites : l’UNSA réagit L’UNSA a pris connaissance des différentes annonces que le ministre du travail a faites le 28 avril aux partenaires sociaux. Le ministre a confirmé la mesure d’allongement à 41 annuités de la durée du travail nécessaire pour bénéficier d’une retraite à taux plein, inscrite dans la loi de 2003... >> lire la suite        n ACTUALITE JURIDIQUE Publication de la circulaire DGT N° 20 du 13 novembre 2008 relative à la loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail La loi N° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale réforme dans une première partie le cadre des relations professionnelles, en leur donnant une assise électorale fondée...  >> lire la suite La loi contre les discriminations est définitivement adoptée Le projet de loi sur la lutte contre les discriminations a été définitivement adopté par le Parlement, le 15 mai. Ce texte transpose en droit français cinq directives communautaires sur le sujet. Il complète la liste des discriminations directes ou indirectes interdites et élargit la liste des différences de traitement autorisées. >> lire la suite Loi sur le pouvoir d'achat : présentation générale La loi n°2008-111 pour le pouvoir d’achat du 8 février 2008 a été publiée au Journal Officiel du 9 février 2008. Elle contient de nouvelles dispositions relatives notamment : - au rachat des jours de repos, - à la monétisation du repos compensateur de remplacement, - au déblocage anticipé de la participation, - au versement d’une prime exceptionnelle de 1000 euros maximum. >> lire la suite

n LE SAP/GMF UNSA DANS L'ACTION Pétition : Rétablissons d'urgence la Garantie de l'emploi (pétition en cours de diffusion) Le SAP/GMF UNSA demande à la Direction d'ouvrir rapidement des négociations en vue d'un accord de garantie des emplois.  A ce titre, le SAP/GMF UNSA demande aux salariés de signer massivement la pétition qu'il fait circuler actuellement. Déjà 220 signatures recueillies en 2 jours sur le site de Levallois. >> lire la suite Le SAP/GMF UNSA appelle à la grève l'ensemble des salariés du Réseau et des Centres de Gestion  la journée du 24 juin 2008. La journée de grève du 5 juin organisée par le SAP/GMF UNSA, FO et la CGT a été suivie massivement dans l'ensemble des bureaux, 55% des grévistes dans la région voire 70 % puisque de nombreux salariés grévistes, ont été déclarés par la Direction comme étant en activité « phoning »... >> lire la suite   n ACTUALITES DANS L'ASSURANCES Swiss Life réduira ses effectifs en 2009 selon l'Argus de l'assurance du 19/11/2008 A la suite de l'alerte sur ses résultats, Swiss Life envisage aujourd'hui de réduire l'an prochain ses effectifs. Le groupe a aussi annoncé qu'il ne versera pas de bonus à ses dirigeants en 2008. Le directeur général Bruno Pfister a toutefois indiqué que l'orientation stratégique du groupe restait inchangée. Par ailleurs, il annonce avoir ouvert une représentation à Dubaï pour renforcer son activité dans les produits d'assurance vie pour la clientèle aisée et internationale, profitant des opportunités de croissance au Moyen-Orient. n JURISPRUDENCE La liberté d’expression d’un syndicat sur Internet peut être limitée La Cour de cassation juge que la liberté d’expression syndicale sur Internet peut être restreinte « dans la mesure de ce qui est nécessaire pour éviter que la divulgation d’informations confidentielles porte atteinte aux droits des tiers ». >> lire la suite Délai pour notifier un licenciement disciplinaire L’employeur qui licencie suite au refus d’une rétrogradation disciplinaire doit convoquer le salarié à un nouvel entretien... >> lire la suite   n NOS BILLETS D'HUMEUR Nos dirigeants ont-ils honte de leurs rémunérations ? Alors que les patrons ou membres des directoires des sociétés cotées en bourse publient leurs rémunérations sur Internet (c’est une obligation légale), à la GMF, Mutuelle du secteur social, le Sieur* DEREZ et sa ribambelle de directeurs de tout horizon (AM, COVEA, MAAF, GMF), camouflent soigneusement leurs rémunérations. Mais de quoi ont-ils peur ?  >> lire la suite n COMMUNIQUES UNSA Pour comprendre la crise fiancière 4 novembre 2008 - L’UNSA publie un document d’analyse sur la crise financière qui permet d’en comprendre les mécanismes et qui rappelle nos positions. >> lire la suite Pour l’UNSA, une priorité la cohésion sociale, une urgence la relance (...) 28 octobre 2008 - L’UNSA n’est pas surprise par les mesures de traitement social du chômage annoncées : l’augmentation des contrats de transition professionnelle, le retour des contrats aidés malencontreusement restreints par le gouvernement l’année (...) >> lire la suite L’UNSA, la crise financière et les retraites 13 octobre 2008 - La répartition est un des piliers de notre système de cohésion sociale La crise financière actuelle, avec la dévalorisation massive du capital monétaire et ses conséquences sur l’économie réelle, nous rappelle brutalement les limites (...) >> lire la suite n COMMUNIQUES DE LA FEDERATION UNSA BANQUES ASSURANCES Maitriser l'industrialisation des services financiers Depuis quelques années, les secteurs de la banque et des assurances connaissent une phase d’industrialisation sans précédent. Certes de nombreuses tâches ont été automatisées et informatisées depuis un demi-siècle, modifiant ainsi le contenu des postes de travail... >> lire la suite

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